materials header3

Разрешение на работу

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу является документом, который дает право иностранцу легально работать в Польше, при условии наличия у иностранца визы или разрешения на временное проживание в Польше, позволяющего на работу в Польше.

Иностранцы, пребывающие в Польше на основании:

1) визы, выданной с целью:

  • туризма,
  • участия в производстве по предоставлению убежища,
  • права на временную защиту,
  • приезда в гуманитарных целях, в связи с интересами государства или международных обязательств

2) разрешения на временное проживание, выданного иностранцу, который пребывает на территории Польши нелегально

не могут работать в Польше даже если они имеют разрешение на работу. Чтобы работать в Польше, они должны ходатайствовать о получении рабочей виз.

В разрешении указан субъект,  поручающий выполнение работы иностранцу, а также должность и вид работы, которую иностранец должен выполнять. Из этого следует, что работа считается легальной только в том случае, если иностранец выполняет ту работу, которая указана в разрешении.

Это означает, что если иностранец хочет сменить работу (например, работодателя или/и должность или/и отрасль), где он трудоустроен, он должен получить новое разрешение. Тем не менее,  есть некоторые обстоятельства,  при которых  разрешение  действительно несмотря на изменения  в условиях его выдачи – больше информации на эту тему можно найти ниже.

Разрешение действительно  в течение срока, на который оно выдано. Срок действия разрешения указан в  документе.

Разрешение на работу требуется как для принятия на работу на основании трудовых договоров, так и гражданско-правовых договоров.

За выдачей разрешения на работу для иностранца обращается субъект, поручающий выполнение работы –кем является субъект, поручающий выполнение работы?. В последующих разделах, субъект, поручающий работу иностранцу  называется „работодатель”.

Разрешение выдаёт воевода по местонахождению/месту жительства работодателя.

Кто нуждается в разрешении на работу в Польше?

Трудоустроиться на основании разрешения на работу может иностранец не из стран ЕС, легально пребывающий в Польше на основании:

визы  (есть исключения из этого правила – они находятся здесь;
шенгенской визы или иного документа на пребывание, выданного иным государством Шенгенской зоны;
разрешения на временное проживание в Польше (есть исключения из этого правила, о которых можно прочитать ниже);
безвизового движения, если постановления о безвизовом движении предусматривают возможность трудоустройства иностранцев (граждане каких государств могут въезжать в Польшу в рамках безвизового движения?).

Kто может работать в Польше без разрешения на работу?

Без разрешения на работу в Польше могут  работать иностранцы

  • обладающие статусом беженца, предоставленным им в Польше;
  • получившие дополнительную защиту в Польше;
  • обладающие разрешением на постоянное проживание в Польше  – что это такое?
  • обладающие разрешением на пребывание  долгосрочного резидента ЕС, выданное в Польше или в исключительных ситуациях выданное иным государством — членом ЕС – что это такое?
  • обладающие разрешением на допустимое пребывание в Польше
  • пользующиеся временной защитой в Польше;
  • пользующиеся гуманитарной защитой в Польше
  • являющиеся гражданами стран-членов ЕС или стран Европейской Экономической Зоны или членами их семей;
  • являющиеся жертвами торговли людьми, если они подходят по определённым условиям – больше информации на эту тему находится здесь
  • обладающие разрешением на временное проживание в Польше, выданным в связи с заключением брака с гражданином Польши или иностранцем, обладающим статусом беженца, дополнительной защитой, разрешением на постоянное проживание или пребывание долгосрочного резидента ЕС, допустимое пребывание или  временную защиту, предоставленную им в Польше;
  • которые в результате жизненной ситуации – такой например, как смерть супруга гражданина ЕС или развод с гражданином ЕС – сохранили право на пребывание на основании разрешения на проживание в Польше;
  • которые подали  в срок заявление с комплектом документов  на продление разрешения на временное проживание, если непосредственно перед подачей заявления они имели право на работу без разрешения;
  • обладающие действительной Картой Поляка  – что это такое?
  • проводящие обучения, принимающие участие в профессиональных стажировках, выполняющие функции в программах,  реализованных в рамках действий ЕС или других международных программах помощи;
  • являющиеся учителями иностранных языков;
  • работающие до 30 дней в календарном году в качестве научного сотрудника или артиста;
  • студенты стационарного обучения в ВУЗах  в Польше, обучающиеся в Польше на основании визы – чтo такое стационарное обучение в ВУЗе?
  • студенты стационарного обучения ВУЗов  в Польше, обучающиеся в Польше на основании разрешения на проживание, выданного  на основании учёбы в ВУЗе на целый год;
  • выпускники польских учебных заведений (после гимназии), стационарного обучения в  ВУЗах или стационарной аспирантуры в польских учебных заведениях и  в научно- исследовательских учреждениях;
  • имеющие право согласно Соглашению об ассоциации между Европейским экономическим сообществом и Турцией
  • принадлежащие к другим группам, таким как учителя иностранных языков, делегированные на работу в учреждения культуры,  военнослужащие вооружённых сил, постоянные корреспонденты средств массовой информации, спортсмены, священнослужители.

Разрешение на работу также не требуется для иностранцев, направленных на территорию Польши иностранным работодателем (если они сохраняют постоянное место жительства за границей) на срок, не превышающий трех месяцев с целью: выполнения монтажа, технического обслуживания и ремонта поставляемого оборудования, конструкций, машин или другого оборудования, если иностранный работодатель является их производителем; получения заказанного оборудования, машин, конструкций и другого оборудования, изготовленного польским производителем; обучения сотрудников польского работодателя - получателя оборудования, конструкций, машин или другого оборудования их эксплуатации или использования; монтажа и демонтажа выставочных стендов, ухода за ними, если экспонентом является иностранный работодатель, который направляет их с этой целью.

Этот список содержит общие правила, касающиеся права на работу без разрешения и освобождения от обязанности обладать разрешением на работу отдельными категориями и группами иностранцев.